Pâmela Esteves — Psicóloga Clínica

Pâmela Esteves para empresas

Saúde mental também se constrói no ambiente de trabalho.

Palestras e treinamentos voltados para empresas, equipes e lideranças, com conteúdos desenvolvidos de acordo com as necessidades de cada organização.

Sala de treinamento corporativo com cadeiras dispostas em círculo

Frentes de trabalho

Palestras

Encontros de reflexão e psicoeducação sobre saúde mental, com conteúdos adaptados à realidade da equipe ou da empresa.

Treinamentos

Encontros que combinam explicações, participação da equipe e situações práticas do cotidiano de trabalho.

Programas para lideranças

Formação para líderes que desejam conduzir equipes com mais escuta, comunicação respeitosa e atenção à saúde mental.

Saúde mental no trabalho

Conteúdos sobre estresse, ansiedade e esgotamento, para ajudar a equipe a compreender esses sinais no contexto do trabalho.

NR-1

Conteúdos sobre a NR-1 e suas implicações no cotidiano da organização, com foco em saúde mental no trabalho.

Riscos psicossociais

Reconhecimento dos fatores de risco nas relações e na organização do trabalho, com orientações sobre prevenção e gestão nas equipes.

Treinamento para lideranças

NR-1 | Fatores de Riscos Psicossociais e Saúde Mental no Trabalho

ObjetivoCapacitar supervisores, encarregados e líderes para reconhecer, prevenir e gerenciar fatores de riscos psicossociais no ambiente de trabalho, fortalecendo uma liderança humanizada e promovendo ambientes mais saudáveis.

PúblicoSupervisores, encarregados e líderes.

MetodologiaTreinamento expositivo e participativo com exemplos práticos, situações do cotidiano, psicoeducação e espaço para esclarecimento de dúvidas.

Pode incluirDesenvolvimento de conteúdo, apresentação, materiais de apoio, guia prático e possibilidade de certificado mediante contratação específica.

  • Papel da liderança na prevenção
  • Atualizações relacionadas à NR-1
  • Riscos psicossociais
  • Saúde mental das equipes
  • Sinais de adoecimento emocional
  • Mudanças de comportamento
  • Queda de desempenho
  • Absenteísmo e presenteísmo
  • Estresse, ansiedade e esgotamento
  • Acolhimento e encaminhamento
  • Comunicação respeitosa
  • Prevenção do assédio moral
  • Boas práticas para lideranças

Cada organização tem uma realidade. O conteúdo acompanha a sua.